新闻动态
您现在的位置:首页 > 党建工作

力量凝聚在党旗下 满意根植于百姓心——聊城市中心医院(市妇幼保健院)紧扣业务抓党建促发展纪实

发布时间:2019-03-22 09:09:22 来源: 作者: 字体:

  掩卷回望,岁月流金。

  从定期对关键科室、高风险岗位人员进行廉政谈话,到印发《廉洁文化》、《警钟长鸣》口袋书,底线意识深入人心。

  从加强党员干部政治理论学习,到发动职工沉到社区农村发放问卷调查表20000余份,党员党性观念越扎越牢。

  从组织下乡义诊、关爱留守儿童等志愿服务活动,到率先在全市开展居民签约工作,惠民医疗品牌越擦越亮……

  在聊城市中心医院跨越崛起的背后,激荡着一曲曲激昂的红色乐章。近年来,该院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,把党建工作放在各项工作重中之重的位置,把党建工作与业务发展紧密结合,以强有力的党建引领作风转变、业务提升、事业发展。

  党建领航,筑牢信仰之基

  “求木之长者,必固其根本。”

  “党建是事业发展的根本,党建强则医院兴。”如今,这一理念已在聊城市中心医院全体职工中形成共识。该院充分发挥党建引领作用,坚持抓党建、转作风、强业务、促发展,把全面从严治党向纵深推进,充分激发了医院上下谋发展、争先进的内在动力。

  制度在管党治党中具有决定性和根本性的作用。聊城市中心医院把制度建设摆在重要位置,印发了《全面从严治党工作计划》,把党建工作纳入年度工作计划,把管党治党工作与业务工作同部署、同考核;逐级签订“落实全面从严治党主体责任目标责任书”,把责任分解到岗,把任务落实到人;细化《廉政谈话制度》,医院支部委员定期开展对关键科室、高风险岗位人员廉政谈话,了解履职履责情况,告诫干部职工坚守职业操守,严守工作纪律,规范执业行为,真正做到心有所畏、行有所止。医院还出台了《廉政风险防控机制建设实施方案》,印发《廉洁文化》、《警钟长鸣》口袋书,时刻警醒党员干部坚守“底线”、不越“红线”、远离高压线。强有力的制度约束,确保了“两个责任”落实落地。在市委组织的2018年度市属事业单位、国有企业落实全面从严治党主体责任及监督责任考核中,聊城市中心医院表现突出,在市直医疗系统中排名前列。

  “知者行之始,行者知之成。”党建工作的成效如何,最终要体现到推动中心工作、促进事业发展上来。聊城市中心医院积极响应上级号召,与高新区、度假区乡镇卫生院组建了8个医共体,形成“双向转诊、基层首诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局;与各县(市、区)妇幼保健院、水城妇产医院等8家单位建立聊城市妇幼专科联盟,形成定位明确、布局合理、运转高效的全市妇幼保健业务专科联盟体系。 2018年6月,投入150余万元建设了远程医疗平台,实现了省、市、县、乡四级联动,让老百姓不出远门就能得到省、市名医的治疗,有效缓解了群众“看病难”“看病贵”问题。

  医风医德,与医疗服务质量、百姓就医感受息息相关。该院把党建工作作为推进医院政风行风建设的重要抓手,深入开展“大学习、大调研、大改进”,加强群众满意度调查,发动职工沉到一线社区、农村,发放问卷调查表20000余份。在广泛听取民声、征集民意的基础上,建立健全各项医疗规章制度,强化医务人员的为民意识、法治观念,患者满意度持续攀升,实现了医德医风和医疗质量双提升同飞跃。

  文化聚魂,凝聚蝶变力量

  文化是一只看不见的手,能够创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。

  促进党建工作与文化建设融合发展、互促共进,使聊城市中心医院始终保持着蓬勃向上的态势。去年开始,该院确立了“打造全省医术和医风双一流的综合性医院”的目标,以院长姚辉富为带头人的院领导班子,既脚踏实地,又仰望星空,带领职工开拓创新、甘于奉献,为事业发展注入源源不断的动力。

  该院联合孔子基金会,梳理总结医院文化,出版文化手册《精诚之光》,确定了医院核心价值理念。在此基础上,又制定出《聊城市中心医院文化培训实施方案》,成立了医院文化培训领导小组;出台文化培训积分制考核办法,激发全体职工践行医院价值理念的自觉性和主动性。一年多来,先后邀请孔子基金会主编李路、暨南大学教授马绍斌等多名国内专家来院举办文化专题讲座,培训人数超过5000人次。开展院级“管理沙龙”、科室“文化沙龙”和“文化引领、聚力前行”等一系列文化落地活动,以弘扬中国传统文化和医学人文精神为载体,丰富医院发展内涵,形成了团结奋进的工作局面。通过规范科室文化园地、设立“医路心语”文化专栏等多种方式,进一步提高了广大医务人员的职业道德素养,营造了讲学习、讲业务、讲奉献的浓厚氛围,夯实了医院发展的思想根基。

  同时,中心医院领导班子注重红色革文化的思想政治教育作用,近年来,组织医院的党员干部职工分别赴井冈山、西柏坡、沂蒙革命老区、孔繁森纪念馆等地开展党性观念和革命传统教育,学习革命时期涌现出的典型人物事迹,体会老一辈革命家无私奉献,艰苦奋斗,爱国爱党的崇高品格和精神。结合红色文化和和医院文化,该院利用道德讲堂、座谈会、满意度调查等方式,强化人文精神培育、践行医院服务宗旨,不断加强和改进医务人员思想教育与管理工作,教育全体党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”,不断提升思想境界、人文素养和服务质量,在全员上下形成了担当作为、争创一流的生动发展局面。

  勇于担当,打造惠民品牌

  患者的赞誉,是对医院价值最大的肯定。聊城市中心医院以党建为统领,主动承担社会责任,开展形式多样的惠民医疗活动,努力打造让患者放心满意的医院品牌。

  树标杆,发挥先锋模范作用。一个典型就是一面旗帜,2018年,医院制定了《“医路先锋、良知敏行”党建品牌创建活动实施方案》,通过评选一批先进典型,组织举办先模事迹报告会,激励广大干部职工以先进为标杆,讲党性、重品行、作表率,逐步树立聊城市中心医院党建品牌。在此基础上,坚持以党建带团建,打造“健康天使在行动”志愿服务品牌。自2011年成立志愿者服务队以来,开展下乡义诊、关爱留守儿童等形式多样的院外志愿服务活动600余次,服务群众3万多人次,服务时间超过20000小时,成为医院精神文明建设的一道亮丽风景。党建品牌、志愿服务品牌逐渐强起来、亮起来,让医院的社会大品牌愈加熠熠生辉。

  树口碑,展现医院社会担当。中心医院于2015年10月份在全市率先开展了居民签约工作,向签约居民提供免费体检、免挂号费、门诊辅助检查费用减免20%、住院诊疗实行先诊疗后付费等惠民政策。定期为签约居民举办健康讲座,开展查体义诊、家庭回访,实现综合、连续、有效的健康管理服务。截止目前,签约居民3万余人次。在此基础上,医院于2017年3月启动了全市首家“健康小屋”,配备血糖仪、血氧仪、人体脂肪测量仪、血压计等检查仪器,供居民免费使用。居民完成检测后,还可现场打印体检报告,满足了对居民健康状况的初级评估需求。同时,医院还安排专人对居民进行健康指导,为他们建立电子健康档案。截至目前,受益群众达12000多人次,受到群众的一致称赞。

  “水之不涸,以其有源也;木之不拔,以其有本也。”聊城市中心医院党支部书记、院长姚辉富表示,2019年,全院上下将以咬定青山不放松的韧劲,继续提高思想认识,推动党的建设落实落细、业务工作提质增效,全力为广大群众提供更加优质的医疗服务,为健康聊城建设贡献更大的力量。

    

  院党支部书记、院长姚辉富以“重温红色历史,弘扬长征精神”为题讲了一堂生动的党课

    

  党员干部赴沂蒙红色教育基地参观学习,瞻仰革命圣地,缅怀革命先烈,追寻红色足迹,接受精神洗礼

    

  市中心医院组织30余名党团员志愿者前往高新区许营镇中心敬老院开展“同乐夕阳”志愿者义诊活动