负责全院各科室工作的协调，公文、来电处理，档案室、餐厅、车辆、公务接待、工会等管理工作。具体职责为：

　　(一)组织参加党务院务会议及院长参加的行政会议等，并督促会议精神的贯彻执行。

　　(二)负责上级部门下发文件的报告、登记、编号、复印下发及保管存档，针对文件内容，提出拟办意见。对上级机关和有关单位的电话通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。

　　(三)负责院内行政文件的审核印发、收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档、保管利用等工作。

　　(四)负责各种信息的收集、加工和综合分析，提出可行性方案和建议，为领导做出决策提供信息依据。

　　(五)负责各科室间的工作协调，协助院长处理日常行政事务工作，对重大决策和重要工作部署贯彻执行情况的监督、检查、催办。

　　(六)组织接待上级领导的检查指导和外来人员的参观访问;配合其他科室做好相关单位来院检查指导的工作调度安排。

　　(七)保管和正确使用医院公章，审定行政部门印章的刻制，开具行政介绍信。

　　(八)负责全院行政档案的管理，以及各类文字材料的印刷、胶装，负责报纸期刊杂志的征订、收发工作。

　　(九)负责阅览室、会议室、接待室、文印室的日常管理。

　　(十)负责公务用车的派遣及全院车辆的加油、日常维护、保养的审批。

　　(十一)负责全院用餐接待工作，应本着勤俭节约的原则，按照上级有关文件精神标准要求规范接待。同时，负责餐厅租赁合同条款的落实及日常管理工作。

　　(十二)负责退休干部职工的管理工作。

　　(十三)负责全院各科室的月、周工作计划、总结的汇总、审核、印发。

　　(十四)每月负责做好临床人员对行政科室的满意度调查。针对调查反映出的问题，提出合理化建议，并督促相关科室整改落实。

　　(十五)负责医院所有捐赠(含医院对外捐赠及接受捐赠)工作的协调管理，做到专款专项专用。

　　(十六)负责做好医院各类音、视频资料的收集与管理。

　　(十七)负责各职能科室工作的督导与落实。

　　(十八)在上级工会及院党委的领导下，认真履行工会职能。

　　1.负责职工代表大会的日常工作，督促职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。

　　2.利用不同形式的职工教育培训及文化活动，不断提高职工的思想政治素质和业务技术水平。

　　3.负责工会组织建设，做好新会员的接收、管理工作。

　　4.负责职工的慰问工作。

　　5.做好职工福利工作。

　　6.负责婚丧嫁娶相关事宜的通知、协调及安抚、慰问工作。

　　7.负责本院职工保健工作，定期组织本院职工健康体检，制定保健和防护措施。

　　8.开展各种形式的文体活动，丰富院内文化。

　　(十九)做好院领导交办的其他任务。