为进一步推动医院整体工作水平的提升，提高履职服务能力，确保全年任务目标的顺利完成，7月21—22日下午，我院在六楼多功能学术报告厅召开了2016年上半年中层干部述职会。会议由院长姚辉富主持。院领导班子成员，全院各科室主任、护士长及二百余名职工参加会议。

会上，我院52名行政、临床及医技科室中层干部结合岗位工作进行了述职报告，采用PPT的形式汇报了2016年上半年开展的重点工作，就核心制度的落实，日常重点工作完成情况，单项考核完成情况、责任状上的各项重要指标完成情况进行了总结，畅谈了工作体会，认真分析存在的问题和整改措施，并对下一步工作规划和构想进行了全面陈述。

会上，姚院长对各位中层干部的工作给予了肯定，同时对个别科室的述职报告提出指正。他指出，我院2016上半年各项指标实现了平稳增长，基本完成了上半年的工作任务。经过半年多的筹备，顺利完成了聊城市康复中心的托管工作，大大提高了儿童康复医疗水平，减轻了医疗负担，为全市残疾儿童的康复做出了巨大贡献。随后，就近期几项工作进行了安排部署：一是各科室要及时掌握新的政策、法律法规、技术标准及流程，及时跟进；二是要加大特色专科建设。各临床科室，特别是儿科、妇产科、外科等成熟科室，要在保证基本盘的基础上，形成科室特色，打出品牌，辐射周边地区；三是要加大对年轻医师的培养力度。医务科制定相应的政策要求，临床、医技科主任要做好对年轻医师的规划定位，侧重于年轻医师的培训培养；四是各科室主任要进一步剖析年初制定的目标及上半年工作完成情况，重点梳理工作量、业务收入、科研项目、科室文化建设工作，找出差距、形成共识，制定针对性的措施，全力做好下半年工作，力争完成全年目标任务。最后，姚院长强调，下半年的工作十分繁重，全院职工要在科主任的领导下，集思广益、齐心协力，确保各项工作扎实有效开展，为全年工作目标完成打下坚实的基础。