为进一步提升我院财务管理水平，促进医院财务工作规范化、科学化，提高医疗服务质量和效率，4月21日下午5:00，我院在六楼会议室召开绩效考核及规范财经纪律会议。院长姚辉富，院长助理刘庆来，相关行政科室主任及临床、医技科室主任、护士长50余人参加了会议。会议由院长助理杨志峰主持。

会上，首先由财务科科长梁爱民宣读了《关于印发医疗欠费管理规定的通知》、《聊城市中心医院医疗收费行为管理规定》等文件，传达了文件精神。随后，由财务科副科长刘群涛解读了《聊城市中心医院综合绩效考核办法（暂行）》。

最后，姚院长针对科室财经纪律及绩效考核等重点环节，提出以下几点要求：一是严格规范收费标准。财务科作为此项工作的牵头科室，要切实加大我院财经纪律约束力度，将此项工作作为科室一项重点内容严格抓落实，及时进行抽查，督导整改，坚决杜绝另立项目、提高或降低收费标准、不收费等不规范现象；二是加强医疗欠费管理。由于医保报销比例有限,患者欠费现象难以避免。对政策性欠费、人为性欠费等问题，财务科等相关科室要根据职责做好欠费催收工作。各临床科室主任、护士长要与患者做好沟通协调，尽量减少欠费问题的发生；三是立足岗位，强化责任担当。围绕医院工作要点内容，结合工作实际，我院制定了综合绩效考核方案。各科室主任务必提高认识，履职尽责，要充分发挥绩效考核的导向激励和杠杆作用，减少常规诊疗行为不规范、相关制度落实不到位等现象，促进两个量的有效提升，要将科室文化建设、职业道德建设、医德医风建设等内容作为长期重点工作深入开展，切实做好示范带头作用。最后，姚院长强调，希望各科室紧紧围绕今年重点工作，严谨务实，勇于创新，力争完成今年目标任务，努力开创医院工作新局面。