为确保端午节假期期间全院工作顺利进行，5月26日下午4:00，我院在六楼会议室召开节前工作会议。会议由院长姚辉富主持，医院领导班子、各行政及临床科室负责人、护士长参加会议。

姚院长在会上作了重要讲话，就近期几项工作进行了重点强调和部署：一是进一步规范财经纪律。财经纪律是一条红线，各科室负责人要引起重视，正确贯彻执行医院各项财经政策，加强财务监督，不定期进行巡查，坚决杜绝少收、多收甚至私收费现象的发生，保障患者的权益。二是加强医院人才队伍建设。要着眼于医院建设的长远发展，面对人才竞争日趋激烈的新形势，必须始终把人才队伍建设，尤其是中层次人才队伍建设，作为医院发展的重点来抓。要积极为各类人才搭建成长和发挥才能的平台，营造良好的工作环境和职业前景，稳定了现有人才队伍，各科室主任一定要加强同科室人员的沟通，做好深入、细致的思想工作，要将我院谈心谈话制度贯彻落实下去，将医院的政策、精神传达下去。同时要举办不同形式的活动，丰富职工的业余生活，树正气。三是提高医疗质量，确保医疗安全。端午节放假期间，各科室要将人员进行合理搭配，确保医疗安全。行政人员值班务必到岗，门诊办做好抽查工作；节假日容易出现突发事件，要把安全问题放到第一位，分管院长及各相关科室要引起足够的重视，重点环节要认真排查，限期整改，杜绝安全隐患。四是加强医院文化建设，做好院庆筹备工作。医院文化是以人为中心提高医院的整体素质，提高医院医疗水平和信誉，赢得医院发展的巨大的潜能源。医院文化在医院发展中起着内聚人心、外树形象的核心作用，优秀的医院文化对促进医院跨越发展提供强大的精神动力和智力支持。今年是我院成立三周年，由副院长王继志牵头，办公室负责，本着朴素、节约的原则，组织一些有意义的活动，列出活动清单，尽快把方案制定出来。

姚院长强调，希望全院职工进一步规范医疗行为、提高医疗质量、确保医疗安全，加强医院文化建设，实现医院文化建设与医院科学发展互促共进，带动医院稳步发展。