回顾2022年，在市委、市政府和上级主管部门的关心支持下，聊城市妇幼保健院攻坚克难、砥砺进取，聚力推进疫情防控和业务工作两手抓两促进。现精心评选出年度十件大事，以展示业绩，振奋士气。

　　●医院年度十件大事之一：

　　党建工作成果丰硕，荣获全市“学党纪法规，筑廉洁防线”知识竞赛一等奖

　　我院始终坚持党建统领各项工作，注重发挥党员先锋模范作用，切实加强党员干部理论素养，相继荣获聊城市“学党纪法规，筑廉洁防线”知识竞赛一等奖、聊城市新冠感染控制技能竞赛二等奖和聊城市新生儿复苏技能竞赛团体、个人“双一等奖”的好成绩，促进医院以高质量党建推动高质量发展。

　　●医院年度十件大事之二：

　　学科建设再传佳音，儿科成功创建首个省级特色专科

　　根据山东省卫生健康委公布的第二批山东省新生儿保健特色专科名单，我院儿科成为“第二批省级新生儿保健特色专科”，是聊城市唯一一家入选单位，也是我院首个省级特色专科，彰显了我院儿科在全市儿童保健领域的带头作用。

　　●医院年度十件大事之三：

　　一大批高精尖技术项目成功开展，颈椎OSE微创手术填补了全市技术空白

　　我院始终把技术水平作为提升服务能力的主要抓手，2022年，单通道分体脊柱内镜下(OSE)手术、腹腔镜下乙状结肠癌根治术、经远端桡动脉支架植入手术、全腹腔镜下肝血管瘤切除术等一批填补全院、全市技术空白的高难度技术项目相继开展，推动我院的技术水平取得新进展。

　　●医院年度十件大事之四：

　　儿童康复成果突出，获评全市唯一一家听力语言康复二级资质单位

　　根据《山东省残疾儿童定点康复机构评估标准》，我院康复院区听力语言康复专业获评全市唯一一家听力语言康复二级资质。我院康复院区起步较早、发展较快、实力强大，尤其是听力语言康复专业，无论是在收治残疾儿童的数量还是在康复的效果等方面，都处于全市儿童康复的领头羊位置，在全省残疾儿童康复领域都处于领先水平。

　　●医院年度十件大事之五：

　　成本控制创新突破，发行院内货币流通券

　　降低患者就医负担、提升成本控制水平一直是我院高度重视的一项工作，2022年我院创新探索成本控制新方式，发行院内货币流通券、上线SPD管理系统，加强对各科室耗材使用的动态监控管理，有效降低了医院运行成本，促进医院是实现持续健康发展。

　　●医院年度十件大事之六：

　　学术氛围日益活跃，牵头召开全市孕产保健、妇女保健、儿童保健年度学术会议

　　为切实履行对全市妇幼保健机构业务指导职能，我院发挥自身技术、服务、科研学术方面的优势，相继召开儿科、围产医学、妇科微创、生殖等专业学术会议，全力提升全市基层妇幼保健机构和基层卫生人员的业务能力，持续发挥全市妇幼保健学术引领作用。

　　●医院年度十件大事之七：

　　干部轮岗全面推开，大部制改革走向深入

　　根据学科发展趋势和医院管理需要，为提升医院管理效能，多岗位培养管理干部，我院根据科室岗位性质和工作需要，全面推行干部轮岗交流，实施大部制管理，不断构建科学合理的医院管理体系。

　　●医院年度十件大事之八：

　　聚焦孕产保健服务能力，于9至11月份开展了为期三个月的集中培训

　　医疗技术是医疗质量的基石。为全面提升孕产妇的服务能力，我院孕产保健部借鉴国内先进孕产保健技术经验，对照差距不足，于2022年9月至11月，通过专家授课、内部课堂、院内学术讲座、举办头脑风暴等各种形式，集中开展了为期三个月的业务能力提升专项行动，有效提升了孕产保健服务质量。

　　●医院年度十件大事之九：

　　职业道德教育再提升工程拉开帷幕，医德医风建设再加薪火

　　为弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，提升干部职工职业道德素养，引导干部职工建立正确的职业道德观，经院党委研究决定，于2022年9月份开始，在全院开展职业道德教育再提升工程，正式拉开了全员职业道德教育的序幕，为推进医院高质量发展提供了强大的思想道德支撑。

　　●医院年度十件大事之十：

　　社团建设蓬勃开展，医院文化活动更丰富

　　为提高医院干部职工凝聚力和向心力，依据医院文化建设五年规划，我院于2022年初启动社团建设活动，相继成立了文体社团、“青年加油”学习社、“护有所长”社团、知行社、绿色捡跑团等五个社团。社团活动的蓬勃开展增进了同事间的团结友谊，营造了良好的文化气氛。

【来源：党群工作部  审核：陈建顺  蔡茜】