为进一步加强医院干部队伍建设，全面提高干部的管理工作水平，7月13日和7月14日下午，我院在六楼学术报告厅召开2023年上半年中层干部述职会。医院党委书记姚辉富，领导班子成员,全体中层干部及行政后勤人员参加会议，医院党委副书记、院长王继志主持会议。

　　会上，办公室、党群工作部、内科、外科、孕产保健部、妇女保健部、检验科等41名行政、临床及医技科室的主任、护士长作了述职发言。他们结合2023年上半年工作实际，采用PPT的形式从重点工作完成情况、存在的问题和不足、下半年工作计划和具体措施等方面进行了详细的汇报。

　　述职结束后，党委书记姚辉富做总结讲话，他指出，中层干部半年述职会是总结经验、查找问题、梳理思路的最佳契机，各科室主任要结合上半年工作完成情况，借鉴其他科室的工作经验，进一步明晰工作思路，制定好本科室下一步工作计划。随后，他对下半年重点工作的开展提出了以下几点要求：一是围绕DRG支付改革，抓实医疗质量，扩大优势病种，加快诊疗技术创新，确保在现有专业技术层面有新突破，从而提升病种权重系数，提高医疗服务能力；二是推行护理人员全员培训、全院轮岗制度，培养全能型的护理工作者，为节约人力成本打下坚实基础；三是加强成本控制力度。在人力资源使用方面，要打破现有岗位设置，科学合理分配现有人员，探索灵活的用人方式，最大限度降低现有人力成本。同时要做好收支结构调整，确保改革工作科学推进；四是凝心聚力做好三级甲等妇幼保健院创建工作，力争2025年创建成功，树立医院崭新形象；五是全力抓实专病（专科）联盟建设工作，做好启动会准备工作，尤其是要按照专病（专科）联盟建设方案，抓好会后工作落实，确保专病（专科）联盟建设的质量。

　　最后，姚书记强调，各科室要按照医院总体工作部署，制定详细具体的措施，切实提升执行力，以行动见成效，努力完成全年的目标任务，推动医院健康平稳发展。

　　【来源：党群工作部 审核：陈建顺 蔡茜】