为进一步加强医院内涵及文化建设，提高培训效果，6月27日下午，我院医技行政后勤系统党小组围绕“我是谁，到哪去，怎么走”这一主题，对近来学习医院文化建设进行集中学习研讨。医院党支部委员、副院长侯刚，医技行政后勤系统党小组全体党员参加了专题研讨会。会议由院长助理、医技行政后勤系统党小组组长杨志峰主持。

首先，副院长侯刚强调了加强和改进医院文化建设的重要意义，他指出，医院文化建设是一个医院的灵魂，是医院向社会展现的精神风貌，是医院职工认同感、归属感、责任感的外部表现。医院以建院三周年为契机，在院内开展为期两个月的文化建设的学习教育活动，力争打造医院文化建设体系。

会上，党员代表赵伟军、赵荣、赵慧英、谢秀红、王建民、冯泽川、房伟娜、庞宁宁、彭淑英等同志分别结合“我是谁，到哪去，怎么走”的主题，畅谈了自己参加学习医院文化建设讲座的心得体会，并结合各自的思想工作实际，从多方面对医院文化如何落地、医院目前现状、今后的目标定位、具体的思路进行了集中讨论。其他党员也就自己的学习体会、认识结合工作、业务做了简短发言，积极参与讨论。

副院长侯刚对加强医院文化建设提出几点要求：一是要加强精神文化，切实做好“两学一做”学习教育；二是要健全制度文化，搞好管理制度创新，并严格按照制度、规范依法行医、依法治院；三是要强化行为文化，做好“批评与自我批评”；四是要增强物质文化，医疗技术，医疗设备做到“高、精、尖”。他要求，每位党员都要深刻领会专家授课内容，结合自身工作实际，做到学习与实践相结合，助力医院文化建设。

最后，院长助理、党小组组长杨志峰进行总结，他指出，医院文化建设能够增强医院的向心力、凝聚力，提高职工综合素质，希望每位党员高度重视，大家共同努力，做好医院文化建设，促进医院持续健康发展。