为总结医院文化培训经验，更好的推动医院文化建设，8月24日下午，我院在四楼示教室召开医院文化培训专题座谈会。副院长王继志主持会议，部分科室主任、护士长、中青年骨干参加了座谈会。

会上，副院长王继志首先回顾了医院文化培训的历程，自2017年我院赴其他医院学习先进经验，邀请孔子基金会儒风大家团队入驻医院开展深入调研，到定版文化手册《精诚之光》，再到陆续开展的五场专题培训，医院文化培训活动循序渐进地开展起来。随后，与会人员踊跃发言，围绕文化建设的成效，对医院院训、发展理念等核心价值文化的理解，文化培训的心得体会，今后培训工作的意见建议等问题进行发言，大家结合自己在工作中的实际，有感而发，提出了很多宝贵的意见和建议，座谈会持续了一个多小时，大家仍兴致盎然，意犹未尽。最后，副院长王继志进行总结，他强调，文化建设是一项长期的工作，不会一蹴而就。要发挥模范带头作用，尤其要发挥科主任、护士长、医院骨干成员的带头引领作用，潜移默化地促进医院文化融会贯通，走向深入，为培养讲业务、讲团结、讲学习的良好氛围，推动医院健康发展发挥应有的作用。

本次座谈会的召开，对于更好地推动医院文化建设，促进医院核心价值文化深入人心，创造更加团结、融洽、进取的发展环境，发挥文化建设在医院改革发展中的促进作用具有积极意义。