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七月份月总结会会议纪要

发布时间:2014-09-27 09:02:11

                                          

 

各科室:

现将医院《七月份月总结会会议纪要》及《2014年8月份重点工作督办表》下发给你们,请按照会议精神,对涉及本科室负责的工作,制定出具体措施,扎实做好月份各项工作,确保医院各项工作顺利开展。

附件1.月份月总结会会议纪要

      2.2014年8月份重点工作督办表

 

                                   

                              

 

                                       2014年812

附件1:

 

    月份月总结会会议纪要

 

    2014年811日下午15:30月份月总结例会在聊城市中心医院六楼会议室召开,会议由院长姚辉富主持,院领导班子、行政及临床各科室负责人近50人参加了会议。会议纪要如下:

会议分为三部分:一是由考核办就月份考核情况进行通报;二是人事科、门诊办、社会卫生科通报了各自职责范围内的考核情况,部分科室汇报了月份工作总结及月份工作计划;三是由姚院长对我院近期几项工作进行部署。

首先,考核办就月份病历文书、卫生、纪律、维修、车棚等方面的抽查情况进行了通报,并对出现问题的科室提出处理意见。

随后,人事科就月份经济工作情况和综合考核情况进行了通报;门诊办、社会卫生科就各自职责范围内的纪律、满意度等方面的情况进行了通报,五官科、信息科、综合办公室就科室月份工作总结、月份工作计划进行了汇报。姚院长指出要把医院信息化建设作为下半年的重点工作,列出工作进度表;社会满意度调查要在对反映的意见进行调查核实的基础上,督促相关科室拿出整改措施,在下一个月对上月整改情况进行汇总。

    最后,姚院长做了重要讲话,就近期几项工作进行安排部署。一是技术环节的质量问题,务必引起各科主任、护士长的高度重视,抓牢、抓好。对行政查房中存在的问题,各科不要小视。特别是新建科室,要一步一个脚印地往前走。8月份还要继续进行督导检查,若再发现类似的问题,将对责任人、质控员、科主任一并处罚。二是集中精力做好8月份的宣传工作,加大对义诊、讲座、查体工作的管理,提高三者的质量。由社会卫生科、政策宣传科负责。在宣传工作中,抽调相关科室人员的,相关科室要予以配合,尽可能地提高三个区域及周边群众对中心医院的知晓率,尽量缩短患者对医院的认可度。三是8月中下旬要分别组织各临床、辅助科室科主任、各专业骨干对业务进展情况进行专题汇报,重点汇报8月份业务指标完成情况等。四是近期的几项工作:第一,新生儿疾病筛查串联质谱工作的启动。要做好启动前的各项准备,包括人员的培训、方案的制定出台、全市会议的召开等。门诊办负责,8月底前务必召开会议。第二,由办公室负责,在征求相关科室意见的基础上,重点对下半年及8月份需要完成的工作进行梳理,制定具体的工作进度表,包括科技兴院方案的制定、教学医院的申请挂牌、专科护理的培训、信息化医院的建设、职业道德建设年活动的具体实施、第二个五年发展规划等,确保各项工作今年年底前完成。第三,新医院的审计。由侯刚副院长具体负责,总务科、财务科、信息科配合,做好新院所有列资项目的审计工作,8月份要启动起来。在审计工作完成之前,所有的项目冻结拨款。第四,总务科、药剂科要尽快与九州公司完成相关药品、器材价格的商定工作。第五,人事科牵头完成上半年的考核,近期要抓紧出台考核结果,对于考核不合格的,要在位进行待岗。第六,政策宣传科牵头,院内网站、宣传片、宣传册要在8月底前结束。第七,护理部、人事科要配合好,圆满完成下半年护理中层干部的竞争上岗,必须严谨、公平,现场唱票。同时,人事科要探讨中层干部的退出机制。第八,有关行政科室要做好相关证件的办理工作,如医疗机构执业许可证、大型设备上岗证等,要提高工作效率,尽快办结;第九,对于临床、辅助科室,人才、设备已到位的,要尽快把相关工作启动起来;已启动的,要围绕住院人次和门诊量做好工作,调动全院人员积极性,围绕当前的业务,齐心协力,把各项工作做好。第十,随着上周民主生活会的召开,我院的群众路线教育实践活动进入“整改落实 建章立制”环节,人事科要做好第三个阶段的整改工作,对于群众提出的48条意见,逐条进行整改,拿出具体措施,同时,根据“职业道德建设年”活动安排,做好“四德”人物评选工作。

        

 附件2:

          2014年8月份重点工作督办表

 

序 号

重点工作

完 成

时 间

牵头科室

(人员)

主要内容

备注

1

整改落实情况检查

8月份

办公室

要求各科室针对上月行政查房发现的问题认真整改,对未整改的科室将责任人、质控员、科主任一起处罚。

 

2

扩大医院宣传

8月份

政策宣传科

社会卫生科

加大宣传力度,提高三个区以外百姓对我院的知晓率,要求其他科室积极配合。

 

3

听取各科室业务开展情况汇报

8月中下旬

医务科

要求各科室汇报业务开展情况,特别是业务指标完成情况,查摆存在的重点问题,需要医院解决的可会上提出。

 

4

串联质谱业务启动

8月底前

门诊办

要求制定出详细的人员培训方案和实施方案,与上级主管部门沟通会议召开时间。

 

5

新院项目审计工作

8月份开始

侯刚院长

要求总务科、财务科、信息科配合,做好新院所有项目的审计工作。

 

6

药品及耗材价格认定

8月份

总务科、药剂科

要求完成于九州通公司的耗材与药品的价格认定。

 

7

上半年考核

8月份

人事科

要求人事科近期完成全院人员考核,对于考核不合格的,要在位进行待岗。

 

8

相关宣传工作

8月底

政策宣传科

完成院内网站、宣传片、宣传册。

 

9

护理中层干部竞聘上岗

8月份

护理部

要求8月份完成所有护理中层岗位的竞争上岗工作,现场唱票,务必保证严谨、公平 

 

10

党的群众路线教育实践活动

8月份

人事科

教育实践活动进入第三阶段,针对提出的48调整该意见,逐一进行整改,拿出具体措施。

 

11

科技兴院实施方案

今年年底前

医务科

要求年底前制定完成,每月有工作进度表。

 

12

教学医院申请挂牌

今年年底前

医务科

要求年底前制定完成,每月有工作进度表。

 

13

专科护理培训

今年年底前

护理部

要求年底前制定完成,每月有工作进度表。

 

14

第二个五年发展规划

今年年底前

政策宣传科

8月份完成《第二个五年发展规划》大纲;人才、床位、技术等项目有初步目标打算。

 

9月份选择省内同级医疗机构进行考察,对初步目标打算作为论证依据。

10月份列出我院二五规划详细数据,召开相关科室座谈会,对所列目标、数据进行分析论证。

10月底完成我院《第二个五年发展规划》。

15

医院信息化建设

今年年底前

信息科

8月20日前完成HIS、lis、pacx、电子病历的改进工作。

 

8月25日-9月10日拟上线移动PDA系统。

8月25日-9月10日上线办公OA系统。

9月15日前拟完成全部系统工程,拟组织专家组验收。

 

 

16

 

职业道德建设年

8月份

办公室

印发医院《职业道德建设年实施方案》

 

邀请廉政教育宣讲团专家等,来我院对全体干部职工进行党性党风党纪、道德品行教育和警示教育

各科室组织学习《职业道德建设教育读本》、《做最好的中层 管理者要有正能量》、医疗卫生系统行风建设“九不准”等。