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八月份月总结会会议纪要

发布时间:2017-08-31 17:14:20 来源: 作者: 字体:

关于印发《八月份月总结会会议纪要》及《九月份重点工作督办表》的通知

各科室:

现将医院《八月份月总结会会议纪要》及《九月份重点工作督办表》印发给你们,请按照会议精神,对涉及本科室负责的工作,制定出具体措施,扎实做好9月份各项工作,确保医院各项工作顺利开展。

附件:1.八月份月总结会会议纪要

2.九月份重点工作督办表        

                                         2017年8月30日

附件1:

八月份月总结会会议纪要

2017年8月29日下午3:30,党支部书记、院长姚辉富在我院六楼会议室主持召开八月份月总结会议,院领导班子及全院中层干部60余人参加了会议。

会上,部分临床、业务科室汇报了科室月重点工作完成情况、存在的问题及工作计划。姚院长就汇报科室存在的问题及下一步的工作进行了指正和部署。

一、财务科工作

财务科科长梁爱民汇报了8月份全院综合考核情况,8月份经济工作总结。姚院长指出,根据8月份的数据显示,目前医院面临着较大的竞争压力,科室增幅不明显,市直公立医院普遍面临着较大的压力,希望科室主任能够积极采取有力的措施,研究业务工作,提高诊疗水平,改善服务质量,提升患者认可度,确保按计划完成年初制定的工作任务目标。

二、新生儿重症监护工作

新生儿重症监护科主任杨爱琳汇报了8月份科室完成的主要工作指标。姚院长指出,目前我院新生儿重症监护的诊疗技术已达到市级较高水平,科主任要不断完善服务细节,提高社会满意度。进一步融合东西两区技术实力,加强东西两区资源整合,认真梳理已经开展的项目,不断开拓新项目,新技术,紧紧围绕调度会上提出的要求,抓好贯彻落实,同时加强同各县级妇幼保健院的联系,借助妇幼专科联盟的平台,树立我们的特色品牌。

三、社会卫生科工作

社会卫生科主任赵荣汇报了8月份满意度、社会宣传工作量等工作完成情况。姚院长对医院查体工作进行了详细的询问了解。姚院长指出,针对所开展的健康查体工作,我们要不断完善工作细节,提高体检报告质量,安排专职人员负责阳性患者的签约工作,进行健康讲座、免费健康咨询,提高患者对我们的信任度。

四、姚院长就近期几项重点工作,提出以下几点要求

一是树立良好的医院风气。医院只有树立良好的医德医风,才能受到患者的尊重和信赖。近期医院出现衣着不得体、举止不文雅的现象,希望引起各科室主任的高度重视,组织科室成员加强医院相关政策的学习,懂礼貌、讲礼仪提高医务人员的职业素养,加强督导教育,严禁不文明现象的发生。二是做好降低药占比工作。医务科要根据年初制定的药占比目标,结合各科室的实际情况,将第四季度药占比指标进行调整,各科室要严格按照调整后的药占比指标,不得超出规定值。同时药剂科要尽快组织外科、妇科、儿科等临床科室医疗人员,进行中草药知识培训,让临床医师掌握本科室病种所涉及到的中草药协议处方,明确治疗范围,提高中草药使用率。三是其他几项工作。一是职称评聘工作。职称评聘工作正在紧锣密鼓的进行中,因关系到员工的切身利益,相关科室一定要本着公平、公正的原则做好考核工作。二是护士长竞聘工作。为提高护理团队的管理水平和服务质量,我院实行护理部-科护士长-病区护士长的三级管理体系。借助护士长届满的契机,开展科护士长,病区护士长的公开竞聘工作。希望各科主任鼓励符合条件的护理人员积极参加竞聘,抓住这个施展才华的好平台。三是真抓实干,完成目标。目前医院的发展面临着较大的压力,虽然大部分科室的工作都有所提升,但仍有部分科室面临着下滑趋势,希望各科室主任集中精力搞业务,根据年初制定的工作目标,查摆不足,集思广益,树立科室正能量,调动科室积极性,努力工作完成目标。

附件2:

9月份重点工作督办表

序号

重点工作

完成时间

牵头科室

(人员)

主要内容

1

职称评聘工作

9月份

王院长

由王院长牵头,人事科、医务科、护理部本着公平公正的原则,完成考核评聘工作。

2

护士长评聘工作

9月份

高院长

由高院长牵头,护理部制定详细的评聘方案,完成护士长评聘工作。

3

中草药知识培训

9月份

药剂科

由药剂科牵头,邀请专家对外科、妇科、儿科医护人员进行中草药知识的培训。让临床医师掌握本科室病种所涉及到的中草药协议处方,明确治疗范围,提高中草药使用率

4

行政科室业务考核

9月份

王院长

由王院长牵头,于9月份实行对行政科室人员考核,研究考核如何与绩效挂钩,选取与业务相关的法律法规,有针对性出题,着力提高行政人员的专业能力和行业素养。

5

行政科室外出参观学习

9月份

各分管院长

由分管院长带领所分管行政科室人员,分析日常工作流程,寻找工作漏洞,明确学习内容,去具有相关丰富经验的医院参观学习,着力提高行政管理人员素质和后勤管理能力。